为全面贯彻落实人力资源社会保障部下发的《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理办法（征求意见稿）》，保障好保安员的合法权益，2021年8月12日，中军军弘安保集团利用视频会议系统，召开了严禁拖欠员工工资问题专项管理工作会议。会议由集团党工委书记姚娜主持，集团总经理吴雪岩、副总经理李健彬、副总经理吴长林，财务核算中心总监魏天缘、业务管理部总监莫秀蓉、人力资源部总监王雪、企业管理部总监游越等集团机关相关领导和各分公司、大队第一负责人参加了会议。

会议传达学习了人力资源社会保障部起草的《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理办法（征求意见稿）》，对照《保障农民工工资支付条例》和集团《综合绩效考评工作方案》等有关规定，分析研究了集团系统工资发放存在的问题和隐患，研究制定了《关于进一步加强治理拖欠工资问题工作的通知》和《关于开展严肃整治拖欠员工工资问题专项行动的通知》等措施，加大监管和惩戒力度，杜绝拖欠农民工工资问题的发生。

最后，总经理吴雪岩作重要讲话，并提出具体要求。他表示，集团领导历来重视规范经营管理，注重员工的福利待遇和薪酬保障工作。他强调，一要提高认识，强化责任。拖欠员工工资不仅侵犯员工权益，更影响企业形象和生存发展，甚至影响社会安全稳定。二要规范流程，健全机制。各单位要严格执行《保障农民工工资支付条例》和集团财务保障制度，按时足额发放到位。三要规范用工，严查违规。加强警保联勤联动系统和移动终端建设，加大拖欠保安员工资、聘用不合格人员、劳动合同签订不及时等问题的纠察检查力度。四要落实责任，确保落实。各级领导是本单位的第一责任人，以“一票否决”的态度和永远在路上的坚韧与执着，从严整治本单位拖欠农民工工资和违规违法用人的问题。五要强化力度，严肃整治。深入开展严肃整治拖欠员工工资问题专项行动，对于经国家相关管理机关查处或集团监察部门查实的欠薪行为，以零容忍的态度和红线意识，依法依规依纪加大处罚力度，切实保障农民工的合法权益，推动企业健康发展。