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集团要闻



中军军弘开展“导师委培制”业务技能培训活动大力提升机关人员综合能力素质


时间:2021-10-25   作者:   点击:49

为搞好新员工的培训,全面打牢机关人员的能力素质基础,培养一专多能的复合型人才,锻造能参善谋的综合型机关,2021年10月27日,中军军弘集团在三楼多媒体综合会议室,组织第一期“导师委培制”业务技能培训开班仪式活动。

 

活动由集团副总经理闻万祥主持,全体新入职员工、培训导师参加活动,集团副总经理以上领导出席活动,集团总经理吴雪岩亲自到场指导。总经理吴雪岩强调,一是要珍惜机会。集团机关在当前人员紧任务重的情况下,下决心排除和克服一切困难,组织8名新员脱岗培训,大家一定要准确领会集团领导意图,珍惜培训机会;二是注重效果。参与培训的单位和导师要认真组织教学,搞好传帮带,参训人员要珍惜这次培训机会,真正学懂弄通,切实掌握业务技能,防止图形式、走过场,通过培训切实提高履职尽责能力;三是加强协调。此次培训涉及部门多,所有人员必须脱产参加培训,原单位不得再安排本部门工作,导师对训人员单独进行绩效考核,不得影响工作和培训,做到以训促勤,以勤促训;四是严格质量。委托培训部门要制定培训教学大纲,统一标准和方法,因人而异开展培训,有关部门要加强检查指导和跟踪监控,确保培训人员、时间、内容和质量的全面落实,所有人员必须经过严格考核,逐一作出工作能力鉴定,确保培训质量。动员结束后,综合办公室主任杨东旭利用多媒体片,为学员进行了授课,她结合自己近十年丰富的机关经验,向学员深入浅出地介绍了企业基本情况,以及机关办公规定等内容。下步,学员们将按计划到业务管理部、企业管理部和综合服务部等职能部门进行交流实习,由导师进行一对一专业带教培训。

 

新员工是企业发展的新生动力,是团队保持活力的新鲜血液。中军军弘始终注重发现人才培养人才,为适应新形势下保安行业发展要求,近年来集团机关先后招贤纳士20多名新员工,采取多种形式的邦传帮带,通过压担子交任务提升综合能力素质,为集团更好更快发展提供不竭前进动力。