为搞好新员工的培训，全面打牢机关人员的能力素质基础，培养一专多能的复合型人才，锻造能参善谋的综合型机关，2021年10月27日，中军军弘集团在三楼多媒体综合会议室，组织第一期“导师委培制”业务技能培训开班仪式活动。

活动由集团副总经理闻万祥主持，全体新入职员工、培训导师参加活动，集团副总经理以上领导出席活动，集团总经理吴雪岩亲自到场指导。总经理吴雪岩强调，一是要珍惜机会。集团机关在当前人员紧任务重的情况下，下决心排除和克服一切困难，组织8名新员脱岗培训，大家一定要准确领会集团领导意图，珍惜培训机会；二是注重效果。参与培训的单位和导师要认真组织教学，搞好传帮带，参训人员要珍惜这次培训机会，真正学懂弄通，切实掌握业务技能，防止图形式、走过场，通过培训切实提高履职尽责能力；三是加强协调。此次培训涉及部门多，所有人员必须脱产参加培训，原单位不得再安排本部门工作，导师对训人员单独进行绩效考核，不得影响工作和培训，做到以训促勤，以勤促训；四是严格质量。委托培训部门要制定培训教学大纲，统一标准和方法，因人而异开展培训，有关部门要加强检查指导和跟踪监控，确保培训人员、时间、内容和质量的全面落实，所有人员必须经过严格考核，逐一作出工作能力鉴定，确保培训质量。动员结束后，综合办公室主任杨东旭利用多媒体片，为学员进行了授课，她结合自己近十年丰富的机关经验，向学员深入浅出地介绍了企业基本情况，以及机关办公规定等内容。下步，学员们将按计划到业务管理部、企业管理部和综合服务部等职能部门进行交流实习，由导师进行一对一专业带教培训。

新员工是企业发展的新生动力，是团队保持活力的新鲜血液。中军军弘始终注重发现人才培养人才，为适应新形势下保安行业发展要求，近年来集团机关先后招贤纳士20多名新员工，采取多种形式的邦传帮带，通过压担子交任务提升综合能力素质，为集团更好更快发展提供不竭前进动力。